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■加速變革完整解決方案,目的不僅是協助企業面對當下的變革議題,更重要的是協助企業建立全員參與解決問題的營運機制。

1.其基本的精神是要將回應外在變化與解決問題的責任,交付在任務負責人的身上。

2.建立起跨單位跨功能的高效率團隊協作,以追求高績效的營運。

3.讓每個參與執行的人都有機會參與改變貢獻力量。

4.一方面解決問題提升競爭優勢,一方面培訓營運團隊解決問題的能力,積累面對環境激烈變化的組織回應能力。

 

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■群仁加速變革顧問服務方案包含下列項目:

1.協助企業確認變革議題

2.建立加速變革團隊與運作流程

3.導引團隊應用系統性解決問題方法探討問題及提出解決方案

4.導引跨部門、跨功能、跨階層的討論確認執行方案

5.在三個月的顧問輔導過程中同時移轉能力建立加速變革的組織能力

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